“Di dunia baru, kita akan mendapat pengalaman baru, kawan baru, serta zona baru yang mau tidak mau dan bisa tidak bisa, harus kita hadapi sebagai fakta kenyataan kehidupan.”
Filosofi ini menjadi pegangan bagi Hendrix Reza, manajer Unit Pelaksana Pelayanan Distribusi (UP2D) PLN Jawa Timur. Dengan semangat yang membara dan tekad yang kuat, Hendrix percaya bahwa setiap langkah yang kita ambil adalah bagian dari perjalanan menuju masa depan yang lebih cerah.
Bagi Hendrix, keputusan untuk bergabung dengan PLN bukan sekadar pilihan karier, tetapi sebuah misi untuk membuktikan kepada kedua orang tuanya bahwa jalur yang dipilihnya adalah jalan yang benar. Dia ingin menunjukkan bahwa meskipun cita-cita awalnya adalah menjadi dokter, jalan yang dia pilih di dunia kelistrikan ini juga bisa membawanya menuju kesuksesan dan kebahagiaan.
*Aceh: Awal yang Menantang*
Perjalanan Hendrix dimulai di Aceh, di mana dia harus beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru dan budaya yang berbeda. Di sinilah tantangan pertama muncul. “Setiap daerah memiliki karakteristik dan tantangan tersendiri,” kenangnya. Di Aceh, beban kerja yang tinggi dan perbedaan budaya menjadi ujian yang harus dia hadapi. Namun, alih-alih mundur, Hendrix melihat ini sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Palembang: Membangun Kolaborasi
Setelah Aceh, Hendrix melanjutkan petualangannya ke Palembang, di mana dia mengelola tim yang lebih besar dengan sekitar 1500-1600 pegawai. “Di Palembang, saya belajar tentang pentingnya kolaborasi dan komunikasi yang efektif,” ujarnya. Dia menyadari bahwa untuk mencapai tujuan bersama, setiap anggota tim harus merasa terlibat dan dihargai.
Di sinilah dia mulai menerapkan gaya kepemimpinan yang sedikit ekstrem, merotasi individu dalam timnya yang terlalu lama berada di zona nyaman. “Di dunia baru, kita harus berani mengambil risiko untuk kebaikan kita sendiri,” tegasnya.
Jawa Timur: Tantangan yang Lebih Besar
Akhirnya, perjalanan Hendrix membawanya ke Jawa Timur, di mana dia mengelola lebih dari 6000 pegawai. “Di sini, saya menghadapi tantangan yang lebih besar, tetapi juga peluang yang lebih luas untuk berinovasi,” tambahnya. Dengan pengalaman yang kaya dari berbagai daerah, Hendrix bertekad untuk mengubah budaya kerja di timnya agar lebih efektif dan produktif.
Fokus pada Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Teknologi
Sebagai manajer, Hendrix sangat menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia. “Kunci keberhasilan terletak pada orang-orang yang kita pimpin,” ujarnya. Dia mendorong anggota timnya untuk keluar dari zona nyaman dan menghadapi perubahan dengan keberanian.
“Kita tidak bisa selamanya bertahan di tempat yang nyaman. Tantangan adalah cara terbaik untuk mengasah kemampuan kita. Jika ingin maju, kita harus siap berubah,” tegasnya.
Pencapaian dan Penghargaan: Hasil Kerja Keras
Usaha Hendrix dalam membangun tim yang kuat dan inovatif tidak sia-sia. Di bawah kepemimpinannya, tim UP2D PLN berhasil meraih berbagai penghargaan dan pencapaian yang signifikan. “Keberhasilan ini adalah hasil kerja keras seluruh tim,” kata Hendrix dengan bangga. Dia percaya bahwa setiap pencapaian adalah langkah menuju tujuan yang lebih besar.
Refleksi tentang Perjalanan Hidup
Di balik semua ini, Hendrix memiliki latar belakang yang sederhana. Dia tumbuh dalam keluarga di mana orang tuanya adalah guru dan pedagang kecil. “Pengalaman masa kecil saya mengajarkan saya tentang nilai kerja keras dan ketekunan,” ungkapnya. Latar belakang ini membentuk pandangannya tentang kehidupan dan pekerjaan, serta memotivasi dia untuk terus berjuang meskipun menghadapi berbagai rintangan.
Dengan semangat yang tak pernah padam dan filosofi hidup yang kuat, Hendrix Reza terus melangkah maju, membuktikan bahwa setiap tantangan adalah peluang untuk tumbuh dan berkembang. “Jangan takut keluar dari zona nyaman. Di sanalah kita menemukan potensi terbaik dalam diri kita,” pesannya kepada seluruh rekan kerjanya.
